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Recruter en tout respect de la vie privée

Quels renseignements personnels peuvent être collectés lors du processus de recrutement de personnel? Sont-ils tous nécessaires et à quelle étape du processus certains d’entre eux peuvent être collectés dans le respect des lois applicables? 

Dans une nouvelle page de son site Web, la Commission répond entre autres à ces questions à l’intention des employeurs, agences de placement et sous-traitants concernés. Évidemment, ce contenu est aussi d’intérêt pour les candidats à un emploi qui souhaitent connaître leurs droits et les obligations de leur futur employeur. 

En apprendre plus sur le recrutement de personnel et la protection des renseignements personnels.

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La Commission participe au Forum RH PME de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés à Montréal, le 18 mars. Nos conseillers tiendront un kiosque pour informer les participants du Forum sur les outils offerts par la Commission pour les soutenir dans le respect des lois applicables. 

Actualités

11 juin 2026

Publication du rapport quinquennal 2026 de la Commission

Le rapport quinquennal 2026 de la Commission d’accès à l’information a été déposé aujourd’hui à l’Assemblée nationale par M....
Le rapport quinquennal 2026 de la Commission d’accès à l’information a été déposé...
11 juin 2026

Participation de Me Ayotte à la Conférence des juristes...

Aujourd’hui, Mᶱ Naomi Ayotte, vice-présidente de la section surveillance et membre de la Commission, participe à la 25e...
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11 mai 2026

Au cours de la dernière année : La Commission a instauré...

Dans la foulée de la Journée nationale de la justice administrative qui avait lieu samedi, la Commission rappelle...
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